8月30日，太陽雨集團(tuán)2018屆校招生雙選會(huì)在公司總部圓滿收官，通過用人部門與校招生的雙向選擇，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，最終37位新伙伴找到了自己正式職業(yè)生涯的第一站起點(diǎn)。

雙選會(huì)在公司總部圓滿收官

歷時(shí)兩個(gè)月，公司針對(duì)2018屆校招生進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。整個(gè)校招生培訓(xùn)計(jì)劃包含了魔訓(xùn)營(yíng)、企業(yè)文化、產(chǎn)品體系、市場(chǎng)見習(xí)等十個(gè)板塊，逐項(xiàng)考核積分，逐級(jí)挑戰(zhàn)蛻變。

魔鬼訓(xùn)練：軍事化訓(xùn)練塑造執(zhí)行力

產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：掌握基礎(chǔ)技能

市場(chǎng)見習(xí)：深入一線行知合一

最終的雙選會(huì)環(huán)節(jié)，是太陽雨人力資源中心結(jié)合人崗匹配原則設(shè)定的機(jī)制創(chuàng)新。雙選會(huì)不僅為校招生與各產(chǎn)業(yè)公司提供了相互選擇的平臺(tái)，更是一種實(shí)力與需求有效匹配過程，體現(xiàn)了太陽雨人真實(shí)、喜悅、進(jìn)取的狀態(tài)。在雙選會(huì)上，光熱公司及工程公司先對(duì)各自產(chǎn)業(yè)公司的業(yè)務(wù)單元、用人需求進(jìn)行了充分的講解，然后校招生結(jié)合各公司的要求和個(gè)人的經(jīng)歷、能力、興趣等向各公司負(fù)責(zé)人推介自己。

光熱公司總經(jīng)理耿曉鋒講解業(yè)務(wù)單元及用人需求

工程公司總經(jīng)理黃銀川講解業(yè)務(wù)單元及用人需求

校招生自我推介

自我推介環(huán)節(jié)結(jié)束后，太陽雨集團(tuán)總裁陳榮華、副總裁司德新分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)勉勵(lì)，對(duì)在市場(chǎng)見習(xí)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)異的新同事給予表揚(yáng)，并鼓勵(lì)大家在接下來定崗后的工作實(shí)戰(zhàn)中，繼續(xù)主動(dòng)、深入學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的將帥之才。

太陽雨集團(tuán)總裁陳榮華點(diǎn)評(píng)

太陽雨集團(tuán)副總裁司德新勉勵(lì)校招生

雙選會(huì)是太陽雨集團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新的一環(huán)，著重解決校招生的培養(yǎng)和發(fā)展問題。目前，太陽雨集團(tuán)主要有面向新員工的導(dǎo)師制度、面向管理人員的述職制度、面向業(yè)務(wù)人員的技能培訓(xùn)制度等人才培養(yǎng)機(jī)制。太陽雨集團(tuán)在完善已有的人才培養(yǎng)機(jī)制的同時(shí)，積極探索新的人才培養(yǎng)機(jī)制，為每一位員工的成長(zhǎng)賦能。